Безопасность и Internet - статьи



         

Кому и что доверять


От правильного выбора уровня доверия к сотрудникам компании зависит успех или неудача реализации политики безопасности компании. При этом слишком большой уровень доверия может привести к возникновению проблем в области безопасности, а слишком малое доверие может заметно затруднить работу сотрудника компании, вызвать у него недоверие, и даже увольнение. Насколько можно доверять сотрудникам компании? Обычно используют следующие модели доверия.

  • Доверять всем и всегда - самая простая модель доверия, но к сожалению не практичная.
  • Не доверять никому и никогда - самая ограниченная модель доверия и также не практичная.
  • Доверять избранным на время - модель доверия подразумевает определение разного уровня доверия на определенное время. При этом доступ к информационным ресурсам компании предоставляется по необходимости для выполнения служебных обязанностей, а средства контроля доступа используются для проверки уровня доверия к сотрудникам компании.
  • Вряд ли существует компания, в которой следуют модели доверия "доверять всем и всегда". В сегодняшнем мире это маловозможно. То же самое относится и ко второй модели доверия"не доверять никому и никогда" (этой модели доверия часто стараются следовать в правительственных и военных организациях). Поэтому самая реалистичная модель доверия должна доверять некоторым из сотрудников компании на некоторое время.




    Содержание  Назад  Вперед